5月16日（金）、さくらリビング 第一研修室にて、令和7年度の定期総会を開催しました。
◆ 理事長からの挨拶
理事長からは、ここ数年続くプレイリーダー不足についての話題からスタートしました。
昨年から常勤プレイリーダーが3名増えたことは明るいニュース！ですが、まだまだ現場によっては人手が足りない状況もあり、引き続きの体制強化が必要です。
昨年度実施した中期計画アンケートでは、**参加者の80%以上が「これからも活動を続けたい」**と回答しており、熱意あるコメントも多数寄せられました。
「皆で意見を出し合いながらYPCのこれからを一緒に考えていきたい」と力強いメッセージが届けられました。
◆議案の部
第1号議案：令和6年度 活動報告
昨年度は、新たに保土ケ谷区・常盤公園でのプレイパーク活動がスタートしました！
また、新人研修の実施や、外部研修への参加機会を増やすなど、プレイリーダーの成長を後押しする体制が整ってきました。
中期的な方針を定めるためのワーキングチームも立ち上がり、アンケート調査など、よりよい運営に向けた基盤づくりも進みました。
全体として、活気と広がりを感じる1年となりました。
第2号議案：令和7年度 活動方針
今年度は、常勤プレイリーダーの体制が安定してきました。個性豊かな常勤プレイリーダーが増えたことで、プレイリーダー会の充実が期待できます。
また、今年度よりプレイリーダーとコーディネーターの情報交換の時間も設け、より現場の様子を伝え合う機会を作ります。
第3号議案 役員改選について
今年度、新たな役員が選出され、法人設立時から理事長を16年間、理事を6年務めていた橋本さんが退任されました。長い間ありがとうございました。今後もコーディネーターとしてよろしくお願いします。
◆ 参加者からの声・意見
会場からは、プレイリーダーの配置の在り方、コーディネーターの負担、評価体制などに関しても活発な質疑・意見が寄せられました。どれも大切な視点で、今後の運営にしっかり活かしていきたいと思います。
以上、満場一致で可決・承認されました。
4．挨拶・研修の部
・個人情報取扱研修
・横浜市こども青少年局・横浜市みどり環境局の職員の方からのお話
・プレイリーダー紹介・プレイリーダー会活動報告
・全体交流会･･･中期計画ワークショップ
今年の総会終了後の全体会は、中期計画ワークショップ第2弾を行いました。
昨年度に行った世話人のアンケートから
「プレイパークで活動している中で、YPCネットワークとの 「つながり」を感じたことがありますか？」をテーマに意見交換です。
グループにわかれて、ネットワークについて、様々な意見が交わされました。
その中で、コロナ前に行っていたYPCフェスをやりたい!という声が多くありました。実現できるといいなぁ
中期計画はまだまだ続きます。
アンケートやヒアリングの皆さんの意見を整理し、目標を設定、そして今後5年間の具体的な取り組みの 内容と実施体制（行程表と役割分担）を検討・決定していきます。
今年度は、新規立ち上げしたプレイパークのスタートもあり、さらに広がる一年になりそうです。
子どもたちの「やってみたい！」を支える場として、そしてプレイリーダーや世話人の皆さんが楽しく関われるしくみを、みんなでつくっていきたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします！
